優秀な就活生を自社に入社させる即効性の高い施策

本日の読売新聞6面より。
https://news.infoseek.co.jp/article/200602jijiX291/

王子製紙などを率いる王子ホールディングスは、2021年卒採用において、内定者に100万円を貸すそうです。

実際は入社確約をした方限定だと思うのですが、これは優秀な就活生を自社に採用するための効果的な策ですよ。

コロナ禍の前でも、奨学金の返済を給与とは別枠でサポートしている企業がありますが、優秀な就活生を自社に入社させることに成功させやすい策ですね。

実際に成功例がたくさんあります。

自社のどうしても入社させたい就活生が目の前に現れました。

その就活生は奨学金の返済で悩んでいました。

採用担当者であるあなたは面接のときに、自社の給与計算の担当者も同席させるのです。

そして、自社の給与計算の仕組みを教えながら、奨学金の返済プランを一緒に立てます。

「ウチに入社して一所懸命に働けば、7年で奨学金は完済できるよ!」

という感じで就活生に説明しますと、「私のお悩みを解決してくれた!」と感謝の意を持ち、かなり高い確率であなたの会社に入社していただけます。

就活生の大きなお悩みを解決してくれる即効性の高い施策です。

成功例をたくさん知っています。

企業にとりましても、就活生にとりましても、満足度の高い施策です。

よって、王子ホールディングスに続く企業が現れることに期待したいです!


 
 
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